Avviso 1/16 - Fondofba

Piani aziendali, settoriali e territoriali

Data di pubblicazione: 05/04/2016
Chiusura effettiva: 31/10/2016
Dotazione finanziaria → € 46.000.000,00
Chiuso il 31 ottobre 2016

Sintesi dell’Avviso

L’Avviso finanzia Piani aziendali, settoriali e territoriali finalizzati al consolidamento e allo sviluppo dell’occupabilità, dell’adattabilità e delle competenze dei lavoratori/lavoratrici, nonché alla crescita della capacità competitiva delle imprese.

L’Avviso rimarrà aperto fino al 31 ottobre 2016.

La dotazione finanziaria dell’Avviso è di € 46.000.000,00 (quarantasei milioni di Euro).

Ogni singola impresa, beneficiaria anche di più Piani, ha diritto ad un finanziamento complessivo correlato al numero dei dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015), esclusi i dirigenti. Nella tabella seguente sono riportate le classi di finanziamento.

Classi dimensionali	Finanziamento complessivo per singola impresa
Fino a 80 dipendenti	€ 17.250,00
Da 81 a 250 dipendenti	€ 69.000,00
Da 251 a 500 dipendenti	€ 138.000,00
Da 501 a 1.500 dipendenti	€ 230.000,00
Da 1.501 a 3.000 dipendenti	€ 368.000,00
Da 3.001 a 5.000 dipendenti	€ 598.000,00
Da 5.001 a 7.500 dipendenti	€ 874.000,00
Da 7.501 a 10.000 dipendenti	€ 1.196.000,00
Da 10.001 a 30.000 dipendenti	€ 3.680.000,00
Da 30.001 a 40.000 dipendenti	€ 5.520.000,00
Oltre i 40.000 dipendenti	€ 6.440.000,00

Il finanziamento richiesto al Fondo per ciascun Piano non potrà superare il valore di € 2.000.000,00 (due milioni di Euro).

Il finanziamento effettivo di un Piano formativo sarà correlato al punteggio totale ottenuto, secondo i seguenti parametri:

Parametrazione del finanziamento in base al punteggio

=> 650 punti < 700 punti	=>700 punti =< 800 punti	> 800 punti
80% del finanziamento richiesto	90% del finanziamento richiesto	100% del finanziamento richiesto

I requisiti indispensabili per poter essere coinvolti in un Piano formativo del presente Avviso sono:

a) adesione effettuata entro il 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015);

b) contribuzione complessiva, al 31 gennaio 2016, uguale o maggiore di € 3.000,00;

c) essere in regola, a decorrere dalla dichiarazione contributiva relativa a gennaio 2013, con l’inserimento nel sistema informatico CFI (Contribuzione Fondo Interprofessionale) dei dati relativi alle dichiarazioni mensili presentate all’INPS;

d) numero dei dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015), esclusi i dirigenti, pari o superiore a 501;

e) numero dei dipendenti iscritti al Fondo al 31 gennaio 2016 (competenza dicembre 2015), esclusi i dirigenti, minore di 501 ma appartenenza ad un Gruppo la cui Capofila rispetti il requisito di cui alla precedente lettera d).

Le domande di finanziamento potranno essere presentate esclusivamente on-line, a partire dal 18 aprile 2016.

Le attività potranno iniziare solo dopo la presentazione al Fondo della domanda di finanziamento e dovranno terminare entro 12 mesi dalla data di presentazione del Piano, pena la revoca o la revisione del finanziamento.

I parametri di finanziamento erogati dal Fondo per un’ora di formazione per lavoratore sono indicati nella tabella seguente:

Parametri di finanziamento
Formazione obbligatoria	€7,50/h
Formazione aggiornamento, sviluppo e riconversione	€30,00/h
Lingua straniera – con certificazioni e attestazione di livello in entrata e in uscita con European Framework o TOEFL	€20,00/h
Informatica – con certificazione in uscita AICA	€25,00/h
Informatica – con attestazione di livello in entrata e in uscita	€20,00/h

Qualsiasi tipologia di attività formativa svolta in training on the job e tramite project work o partecipazione a seminari e convegni, verrà comunque valorizzata con un parametro pari a € 10,00/h.

Le attività formative svolte in formazione a distanza (FAD) verranno valorizzate con un parametro pari a € 20,00/h e il sistema utilizzato dovrà prevedere la certificazione dell’apprendimento.

La formazione obbligatoria è compresa nelle seguenti tematiche e sarà finanziata se esplicitamente prevista tra le Parti nell’Accordo sindacale e solamente in caso di utilizzo del Regime d’aiuti «de minimis» (Regolamento UE N. 1407/2013 della Commissione):

– Antiriciclaggio (D.lgs. n. 78 maggio 2010);

– Testo unico sulla sicurezza (D.lgs. 81/2008) e successive modifiche;

– Regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014, relativamente ai soggetti tenuti all’obbligo di formazione e aggiornamento previsti al Capo II, articolo 4 del Regolamento IVASS (cfr. Allegato 1).

I corsi di formazione e aggiornamento previsti dal Regolamento IVASS n. 6 del 2 dicembre 2014, non sono ritenuti di formazione obbligatoria qualora richiesti dai seguenti soggetti:

– le imprese di assicurazione e riassicurazione;

– gli intermediari iscritti nelle sezioni A (Agenti), B (Broker) e D (Banche, SIM, Intermediari Finanziari e Poste Italiane) del RUI (Registro unico elettronico degli intermediari assicurativi e riassicurativi).